मुंबई. अब लोग ऑफिस जाने के बजाए घर पर रहते हुए ही काम (Work From Home) करने को प्राथमिकता दे रहे हैं. जॉब साइट साइकी (SCIKEY) के टेक टैलेंट आउटलुक (Tech Talent Outlook) रिपोर्ट के मुताबिक महामारी के कारण पहले तो कर्मचारियों पर दूर रहकर दफ्तर का काम करने की व्यवस्था थोपी गई थी लेकिन अब 2 साल बाद ‘वर्क फ्रॉम होम’ अब न्यू नॉर्मल (New Normal) बन गया है और नई आदतें लोगों की जिंदगी में अपनी जगह बना चुकी हैं. इस स्टडी में शामिल लोगों में से 82 फीसदी दफ्तर नहीं जाना चाहते और वे घर से ही काम करना चाहते हैं.
टैलेंट टेक आउटलुक 2022 में चार महादेशों में 100 से ज्यादा एग्जीक्यूटिव और एचआर अधिकारियों से प्राप्त प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण किया गया है. यह सर्वेक्षण सोशल मीडिया, साक्षात्कार और पैनल चर्चा के जरिए किया गया.
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64 फीसदी कर्मचारियों का दावा- WFH उनकी प्रोडक्टिविटी ज्यादा रहती है
अध्ययन में शामिल 64 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि घर से काम करने पर उनकी प्रोडक्टिविटी ज्यादा रहती है और तनाव भी कम रहता है। इस बीच 80 फीसदी से ज्यादा एचआर मैनेजर्स ने कहा कि पूर्णकालिक रूप से ऑफिस जाकर काम करने वाले कर्मचारी खोजना अब उनके लिए मुश्किल होता जा रहा है. वहीं 67 फीसदी से अधिक कंपनियों ने भी कहा कि ऑफिस जाकर काम करने वाले लोग खोजना उनके लिए मुश्किल होता जा रहा है.
एम्प्लायर के लिए चुनौती
बदले हुए माहौल में घर से काम करना अब विकल्प न रहकर न्यू नॉर्मल बन गया है और टेक सेक्टर में काम करने वाले लोग अपने एम्प्लायर से इसकी उम्मीद भी रखते हैं. जो एम्प्लायर इस व्यवस्था को अपनाने को तैयार नहीं हैं उन्हें अच्छे टैलैंट को साथ जोड़ने और पहले से काम कर रहे लोगों को अपने साथ बनाए रखने में चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा.
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साइकी के फाउंडर और सीईओ करूणजीत कुमार धीर ने कहा, ”रिमोट वर्किंग की दुनिया में स्वागत है.” स्टडी में कहा गया कि दूरस्थ काम करते हुए 2 साल बीत जाने पर एक नए तरह का लचीलापन मिला है जो कर्मचारियों और एम्प्लायर दोनों के ही लिए लाभदायक है.
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