नारी शक्ति के आगे झुका SBI, गर्भवती महिलाओं को अयोग्य बताने वाला आदेश वापस
एसबीआई देश का सबसे बड़ा बैंक है और उसके नियमों का अन्य बैंक भी अनुसरण कर सकते थे .
विवाद बढ़ने पर एसबीआई ने जनता की भावनाओं को ध्यान में रखते हुए गर्भवती महिला उम्मीदवारों की भर्ती संबंधी संशोधित दिशा-निर्देशों को स्थगित करने का निर्णय लिया है। बैंक ने कहा, गर्भवती महिलाओं की भर्ती संबंधी पुराने नियम ही प्रभावी होंगे।
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नई दिल्ली. नारी शक्ति और अधिकारों के आगे देश के सबसे बड़े बैंक एसबीआई (SBI) को भी झुकना पड़ा. बैंक ने गर्भवती महिओं को नौकरी के लिए अयोग्य करार देने वाला आदेश भारी विरोध के बाद वापस ले लिया है.
SBI ने दिसंबर में जारी एक सर्कुलर में 3 महीने से ज्यादा की गर्भवती महिला को नियुक्ति के लिए अस्थायी तौर पर अनफिट बताया था. बैंक ने कहा था कि ऐसी महिला बच्चे की डिलीवरी के 4 महीने बाद ही नियुक्ति ले सकेगी. इसके खिलाफ श्रमिक संगठनों और दिल्ली महिला आयोग ने कड़ा रुख अपनाया. चारों तरफ आलोचना के बाद बैंक ने शनिवार को यह विवादित आदेश ठंडे बस्ते में डाल दिया. SBI ने कहा, गर्भवती महिलाओं की भर्ती संबंधी पुराने नियम ही प्रभावी होंगे। इन मानकों में बदलाव के पीछे उसका उद्देश्य कई अस्पस्ट बिंदुओं को साफ करना था.
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महिला आयोग ने जारी किया था नोटिस
दिल्ली महिला आयोग की अध्यक्ष स्वाती मालीवाल ने एसबीआई के नए नियम को महिलाओं के साथ भेदभावपूर्ण बताते हुए बैंक को नोटिस जारी किया था. उन्होंने इसे मातृत्व अधिकारों का हनन और कार्यस्थल पर भेदभाव बढ़ाने वाला नियम करार दिया. CPI के सांसद बिनोय विश्वम ने भी वित्तमंत्री निर्मला सीतारमण को पत्र लिखकर इस कानून को वापस लिए जाने की अपील की थी. इसके अलावा आल इंडिया एसबीआई एम्प्लाइज एसोसिएशन के जनरल सेक्रेटरी केएस कृष्णा ने एसबीआई मैनेजमेंट को पत्र लिखकर नियम रद्द करने का दबाव बनाया था.
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प्रभावित होता महिला कर्मचारियों का प्रमोशन
आल इंडिया डेमोक्रेटिक वूमन एसोसिएशन (AIDWA) ने नए नियम की आलोचना करते हुए कहा था कि इससे महिला कर्मचारियों के प्रमोशन पर भी असर पड़ सकता है. नई नियुक्तियों लेकर यह नियम 21 दिसंबर, 2021 से ही प्रभावी किया गया था, लेकिन प्रमोशन के मामले में यह 1 अप्रैल, 2022 से लागू होना था. ऐसे में कई महिला कर्मचारियों के प्रमोशन पर इसका असर पड़ने की आशंका थी.
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