नौकरी की बात : रिक्रूटमेंट में अब ऑटोमेशन का प्रयोग इसलिए रिज्यूमे में सही स्किल सेट लिखने पर ज्यादा मिलेंगे नौकरी के मौके

नई दिल्ली. कोरोनावायरस महामारी के बाद अब अर्थव्यवस्था पटरी पर लौट रही है. रोजगार के मौके खुलने लगे हैं. अपने युवा पाठकों के लिए न्यूज18 ने देश के टॉप एचआर लीडर (HR Leader) के साथ खास सीरिज “नौकरी की बात” (Naukari ki bat) शुरू की है. इस बार स्माल फाइनेंस बैंकिंग सेक्टर (Small Finance Banking sector)की बात. फिनकेयर स्माल फाइनेंस बैंक (Fincare Small Finance Bank) के चीफ पीपुल एंड मार्केटिंग ऑफिसर पंकज गुलाटी (Pankaj Gulati) से जानिए, स्माल फाइनेंस बैंकिंग सेक्टर और उनकी कंपनी में नौकरियों के अवसर व इसकी तैयारियों के तरीके…

सवाल : जिन लोगों की महामारी के दौरान नौकरी गई, उन्हें क्या करना चाहिए?
जवाब : हाल ही में जिन्हें अपनी नौकरियां खोनी पड़ी उनके लिए –

• कोई दूसरा कैरियर विकल्प, कुछ नया, अपरंपरागत, कुछ ऐसा जिससे समाज को फायदा होगा, इस तरह से सोचने की कोशिश करें.
• अपने कौशल पहचानें, और अपने कौशल के लिए सही सोच और सही काम को चुनें.
• इस समय का उपयोग नए कौशल सीखने और विकसित करने के लिए करें.
• आपका दृष्टिकोण और तरीका सबसे अधिक मायने रखता है – सकारात्मक और लचीले बने रहें.
• अपना रिज्यूम तैयार करें, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करें और नौकरी की खोज में जूट जाएं.
• ऑनलाइन नौकरियों की खोज और आवेदन करने के अलावा, अपने प्रोफेशनल नेटवर्क के जरिए, अपनी
• पसंद के क्षेत्र में निर्णय लेने वाले महत्वपूर्ण लोगों तक पहुंचें.
• जब संभव हो तब लोगों से आमने-सामने मिलें और अपनी जानकारी उन तक पहुंचाएं.
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  सवाल : महामारी के बाद से बहुत सारे कोर्स ऑनलाइन उपलब्ध है. अगर कोई इन कोर्स को करता है तो क्या उन्हें कंपनियां काम पर रखेंगी?
  जवाब : महामारी ने एक से कैरियर से दूसरे कैरियर में जाना पहले से ज्यादा आसान कर दिया है और अब आपके पास इसकेके लिए सामाजिक और प्रोफेशनल कारण भी हैं. अब चूंकि आपके पास समय है तो अपने शारीरिक, भावनिक और आर्थिक स्वास्थ्य पर ध्यान दीजिए. अपने टेक्निकल और सॉफ्ट कौशल पहचानिए. कौनसे कौशल का उपयोग काम में किया जा सकता है यह सोचिए और अपने लिए सही प्रोफेशनल शिक्षा कोर्सेस चुनकर क्षमता में जो कमियां हैं उन्हें भरिए. किसी भी बड़ी समस्या के बाद नौकरियों के मार्केट में भारी बदलाव आना स्वाभाविक है. इस बार जो बदलाव आया है उसने ऑनलाइन, प्रौद्योगिकी और डिजिटल कौशल पर ध्यान बढ़ा है, जो कर्मचारियों को रिमोट वर्किंग में मदद करते हैं. आपकी शिक्षा कुछ भी हुई हो, अगर आप अपने काम के क्षेत्र में इस्तेमाल किए जाने वाले डिजिटल टूल्स का उपयोग करने में सहज नहीं हैं तो आपका चयन होना मुश्किल हो सकता है.
  

  फिनकेयर स्माल फाइनेंस बैंक (Fincare Small Finance Bank) के चीफ पीपुल एंड मार्केटिंग ऑफिसर पंकज गुलाटी (Pankaj Gulati)

  सवाल : जब मार्केट धीरे-धीरे खुल रहा है तो कहां और कैसे युवाओं को नौकरी की तलाश करनी चाहिए?
  जवाब : अपना रिज्यूमे बनाइए, अपने डिजिटल प्रोफाइल को अपडेट कीजिए और नौकरी ढूंढने में जूट जाइए. अपने प्रोफेशनल नेटवर्क को अपडेट करिए. अपनी पसंद के क्षेत्र में निर्णय लेने वाले महत्वपूर्ण लोगों तक पहुंचें. दुनिया भर में लोकप्रिय जॉब सर्च पोर्टल्स को भी अपनी सूची में शामिल करें. लिए सही नौकरियां ढूंढने के लिए पर्याप्त मात्रा में पढ़ें.
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  सवाल : क्या कोविड-19 के बाद जॉब देने की प्रक्रिया में बदलाव हुआ है?
  जवाब : भर्ती प्रक्रिया में क्रांति का दौर चल रहा है, इस क्रांति का नेतृत्व प्रौद्योगिकी और ऑटोमेशन कर रहे हैं. संगठन अपनी भर्ती प्रक्रिया को अधिकतम अनुकूल करना चाहते हैं और प्रौद्योगिकी उनके लिए तीन गुना लाभकारी साबित हो रही है. इसका यह मतलब है सही कौशल सेट को अपने रिज्यूमे में होना जरूरी है ताकि आपको ही चुना जा सकें.
  सवाल : इस कठिन समय में इंटरव्यू के लिए कैसे तैयारी करनी चाहिए?
  जवाब : आप जिस पद के लिए इंटरव्यू दे रहे है और आपके जो नियोक्ता है उन्हें ध्यान में रखते हुए अपने उद्देश्य और पात्रताओं के बारे में गंभीरतापूर्वक सोचें. इसमें सफल होने के लिए कंपनी के बारे में रिसर्च कीजिए और नौकरी के लिए आप पात्र क्यों है यह समझ पाने के लिए नौकरी के बारे में जो भी जानकारी मिली है उसे ध्यानपूर्वक पढ़ें. कंपनी, उसके उत्पादों और सेवाओं, कंपनी की संस्कृति, कंपनी की भूमिका के बारे में रिसर्च करें, इससे आपको अपने इंटरव्यू के दौरान मदद मिलेगी.
  सवाल : वर्तमान परिस्थितियों में किस तरह के करियर को अपनाया जा सकता है?
  जवाब : टेक्नोलॉजी और ऑटोमेशन से संबंधित नौकरियां.
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  सवाल : आर्टिफिशियल इंटेलीजेन्स और बिग डाटा को ध्यान में रखते हुए भविष्य के लिए कौन से बदलाव देखे जा सकते हैं?
  जवाब : अगर आप बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को नौकरी पर रखते हैं तो टैलेंट सोर्सिंग और स्क्रीनिंग जैसी चुनौतियाँ आनी ही हैं. भर्ती उद्योग की बढ़ती हुई जरूरतों ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग और रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन की लोकप्रियता को बढ़ावा दिया है.
  सवाल : क्या आप हमारे पढ़ने वाले को बता सकते है कि स्माल फाइनेंस बैंकिंग सेक्टर में नौकरियों की क्या संभावनाएं है?
  जवाब : आरबीआई द्वारा स्माल फाइनेंस बैंकों के लाइसेंसिंग ने पहले ही भारी संख्या में बैंकिंग जॉब अवसरों के लिए दरवाजें खोल दिए हैं, खास कर एंट्री लेवल से लेकर मिडल मैनेजमेंट तक कई अवसर निर्माण हो रहे हैं. लोग रूटीन, सैच्युरेटेड नौकरियों से दूर जा रहे हैं और छोटे वित्त बैंक के साथ उद्यम निर्माण करने का रोमांचक अवसर अपना रहे हैं.
  सवाल : हमें आप अपनी कंपनी के हाइरिंग प्रोसेस के बारें में बताएं और कैसे नौकरी ढूढ़ने वाले लोग आपकी कंपनी से संपर्क साध सकते हैं?
  जवाब : बैंक में सभी लेवल्स पर अवसर उपलब्ध हैं. सोशल मीडिया, बैंक की वेबसाइट, लोकप्रिय जॉब पोर्टल्स आदि पर इन नौकरियों के विज्ञापन दिए जाते हैं. इसके लिए पर संपर्क किया जा सकता है और पोस्ट किए गए रिज्यूमे को एक विशेष एसपीओसी द्वारा नियमित तौर पर जांचा जाता है. ईमेल में सही सब्जेक्ट लाइन जरूर लिखें (आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं उसका नाम लिखने से आसानी होती है).

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