APPSC Recruitment 2022: सरकारी नौकरी के लिए 29 जनवरी तक करें आवेदन, 50 हजार तक मिलेगी सैलरी, जानें जरूरी योग्यता

नई दिल्ली. APPSC Recruitment 2022: आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग (APPSC) ने जूनियर असिस्टेंट – कम – कंप्यूटर असिस्टेंट और एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के पदों पर भर्ती (APPSC Recruitment 2021) के लिए आवेदन मांगे हैं. इसके लिए आवेदन प्रक्रिया 30 दिसंबर से शुरू होकर 19 जनवरी को समाप्त हो गई थी. लेकिन अब आंध्र प्रदेश लोक सेवा आयोग ने आवेदन करने की लास्ट डेट 29 जनवरी तक बढ़ा दी है. बता दें कि इस भर्ती प्रक्रिया के जरिए कुल 730 पदों पर भर्ती की जाएगी. ऐसे में आवेदन करने के इच्छुक अभ्यर्थी APPSC की आधिकारिक वेबसाइट psc.ap.gov.in पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं.

उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि अधिक जानकारी के लिए नियमित तौर पर आधिकारिक वेबसाइट पर विजिट कर सकते हैं. बता दें कि खाली पदों में सबसे अधिक जूनियर असिस्टेंट के 670 पद हैं. जबकि एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के 60 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया बुलाई गई है.

आधिकारिक नोटिफिकेशन देखने के लिए यहां क्लिक करें

APPSC Recruitment 2022: शैक्षणिक योग्यता
इन पदों के लिए आवेदन करने वाले अभ्यर्थी के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से ग्रेजुएशन की डिग्री होनी चाहिए. अधिक शैक्षणिक योग्यता व इस भर्ती से संबंधित अधिक जानकारी के लिए अभ्यर्थी जारी आधिकारिक नोटिफिकेशन को चेक कर सकते हैं.

APPSC Recruitment 2022: आयु सीमा
इन पदों पर आवेदन करने वाले अभ्यर्थी की उम्र 18 वर्ष से 42 वर्ष के बीच होनी चाहिए. वहीं अधिकतम उम्र की सीमा में एससी व एसटी वर्ग के अभ्यर्थियों को 5 वर्ष की छूट दी गई है.

APPSC Recruitment 2022: चयन प्रक्रिया
अभ्यर्थियों का चयन प्रारंभिक परीक्षा और मुख्य परीक्षा के जरिए किया जाएगा. प्रारंभिक परीक्षा में सफल अभ्यर्थी मुख्य परीक्षा के लिए योग्य होंगे.

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APPSC Recruitment 2022: यह हैं महत्वपूर्ण तिथियां
आवेदन शुरू होने की तिथि – 30 दिसंबर 2021
आवेदन की अंतिम तिथि – 29 जनवरी 2022

APPSC Recruitment 2022: आवेदन शुल्क
आवेदन शुल्क ₹250/- प्रोसेसिंग के लिए और ₹80 परीक्षा के लिए है. एससी, एसटी, बीसी, पीएच और भूतपूर्व सैनिकों को आवेदन शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है.

APPSC Recruitment 2022: सैलरी
इन पदों पर चयनित उम्मीदवारों को 16400 रुपए से 49870 रुपए महीने तक का वेतन दिया जाएगा.

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