Sarkari Naukri: भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना में खाली हैं 1 लाख से अधिक पद! जानें कौन-कौन से पद हैं रिक्त

Sarkari Naukri: भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना (Indian Army, Navy, Air Force) में लाखों पद खाली हैं. जिसकी वजह से तीनों सेनाओं को इसकी कमी का सामना करना पड़ रहा है. रक्षा राज्य मंत्री, अजय भट्ट द्वारा सोमवार को दिए गए एक बयान के अनुसार भारत के तीन सशस्त्र बलों को लगभग 1.55 लाख कर्मियों की कमी का सामना करना पड़ रहा है. इसमें सबसे अधिक सेना में 1.36 लाख रिक्तियां हैं. भट्ट ने यह भी उल्लेख किया कि सशस्त्र बलों के कर्मियों की कमी और इस कमी को पूरा करने के उपायों की नियमित रूप से समीक्षा की जाती है, और रिक्तियों को भरने और युवाओं को सशस्त्र बलों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कई उपाय शुरू किए गए हैं.

भारतीय सेना में खाली पदों की संख्या
पीटीआई के मुताबिक भट्ट ने आगे कहा कि भारतीय सेना (Indian Amry) के पास आर्मी मेडिकल कोर और आर्मी डेंटल कोर समेत 8,129 अधिकारियों की कमी है. इसके अलावा मिलिट्री नर्सिंग सर्विस में 509 पद खाली हैं, जबकि JCO और अन्य रैंक के 1,27,673 पद खाली हैं. सेना द्वारा नियोजित सिविलियन में ग्रुप A में 252 पद, ग्रुप B में 2,549 पद और ग्रुप C में 35,368 पद खाली हैं.

भारतीय नौसेना में रिक्त पदों की कुल संख्या
भारतीय नौसेना (Indian Navy) में 12,428 कर्मियों की कमी है, जिसमें 1,653 अधिकारियों, 29 चिकित्सा और दंत चिकित्सा अधिकारियों और 10,746 नाविकों की कमी है. असैन्य कर्मचारियों में ग्रुप A में 165, ग्रुप B में 4,207 और ग्रुप C में 6,156 की कमी है.

भारतीय वायु सेना में खाली हैं कई पद
भारतीय वायु सेना (Indian Airforce) में, 721 अधिकारियों, 16 मेडिकल ऑफिसर्स, 4,734 वायुसैनिकों और मेडिकल असिस्टेंट ट्रेड के 113 वायुसैनिकों सहित अन्य सहित 7,031 कर्मियों की कमी है. इसके अलावा सिविलियन में ग्रुप A में 22, ग्रुप B में 1,303 और ग्रुप C में 5,531 रिक्त पद हैं.

खाली पदों को भरने के लिए किए जा रहे हैं उपाय
कर्मियों की कमी को दूर करने के लिए सशस्त्र बल नियमित रूप से स्थिति की समीक्षा करते हैं और युवाओं को सेवाओं में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कई उपाय शुरू किए हैं. इनमें विभिन्न चैनलों के माध्यम से बेहतर इमेज प्रोजेक्शन और प्रचार पर अधिक जोर देना, कैरियर मेले और प्रदर्शनियों का आयोजन करना, स्कूलों और कॉलेजों में प्रेरक व्याख्यान आयोजित करना, कंप्यूटर आधारित ऑनलाइन आवेदन भरने की परीक्षा, एक मजबूत भर्ती के कार्यान्वयन की सुविधा के लिए सेवाओं की प्रबंधन प्रणाली और वेबसाइटों में सुधार करना शामिल है. सशस्त्र बलों में शामिल होने के लिए युवाओं को प्रोत्साहित करने के अन्य उपायों में उम्मीदवारों के अनुकूल भर्ती प्रक्रिया, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए शॉर्ट शर्विस कमीशन के अधिकारियों को स्थायी कमीशन का अनुदान, NDA के माध्यम से महिलाओं का प्रवेश और आवश्यक बुनियादी ढांचे का निर्माण शामिल है.

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