जापान में माइक्रोसॉफ्ट ने कर्मचारियों की छुट्टी बढ़ाई, बिक्री बढ़ी

जापान में जहां कर्मचारी अधिक काम के बोझ से दबे रहते हैं वहां कंपनी ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन छुट्टी देकर बिक्री बढ़ाने के साथ ही लागत में कटौती भी हासिल की है.
जापान में जहां कर्मचारी अधिक काम के बोझ से दबे रहते हैं वहां कंपनी ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन छुट्टी देकर बिक्री बढ़ाने के साथ ही लागत में कटौती भी हासिल की है.

जापान में जहां कर्मचारी अधिक काम के बोझ से दबे रहते हैं वहां कंपनी ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन छुट्टी देकर बिक्री बढ़ाने के साथ ही लागत में कटौती भी हासिल की है.

  • News18Hindi
  • Last Updated: November 5, 2019, 7:22 PM IST
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अमेरिका की कंपनी माइक्रोसॉफ्ट ने जापान में अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देकर नई पहल की है. जापान में जहां कर्मचारी अधिक काम के बोझ से दबे रहते हैं वहां कंपनी ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन अवकाश देकर बिक्री बढ़ाने के साथ ही लागत में कटौती भी हासिल की है. माइक्रोसाफ्ट जापान ने प्रयोग के तौर पर अपने कार्यबल को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देने की शुरुआत की है. कंपनी ने इस कदम के बाद पाया कि सप्ताह के चार दिन काम और अन्य सुधारों से न केवल उसकी बिक्री बढ़ी बल्कि लागत में भी कमी लाने में मदद मिली है.

अमेरिकी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी की जापान यूनिट ने अगस्त महीने में अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन यानी शुक्रवार से अवकाश दिया. यह विशेष छुट्टी सभी 2,300 पूर्णकालिक कर्मचारियों को दी गयी. साथ ही कंपनी ने मीटिंग्स की समय सीमा अधिकतम 30 मिनट करने के साथ ही आमने-सामने बातचीत के बजाए ‘ऑनलाइन चैट’ के लिए प्रोत्साहित किया.

माइक्रोसाफ्ट जापान के अनुसार मीटिंग में भाग लेने वाले लोगों की संख्या पांच निर्धारित की गयी और कर्मचारियों को ई-मेल के बजाए ऑनलाइन बातचीत के लिये प्रोत्साहित किया गया. कंपनी के इन कदमों से परिणाम सकारात्मक रहे. इससे प्रति कर्मचारी बिक्री अगस्त महीने में इससे पूर्व वर्ष के इसी महीने के मुकाबले करीब 40 प्रतिशत बढ़ी. बिजली खपत में एक चौथाई और कागजों के उपयोग में आधे की कमी आयी.



माइक्रोसाफ्ट जापान के अनुसार इस प्रयोग से पता चलता कि कर्मचारी काम के अलग अलग तौर-तरीके पंसद करते हैं और व्यापक रूप से इस मॉडल के उपयोग से कार्यकुशलता और बढ़ सकती है. कंपनी की जाड़े के मौसम में इसी तरह की शुरूआत करने की योजना है लेकिन इसमें विशेष अवकाश की पेशकश नहीं की जाएगी. इसमें कर्मचारियों को मौजूदा अवकाशों के उपयोग को प्रोत्साहित किया जाएगा.
जापान सरकार काम के दबाव से जूझ रहे कर्मचारियों के लिये काम के लचीले तौर-तरीकों को बढ़ावा दे रही है. इसमें अलग-अलग कार्य अवधि और कम व्यस्त समय में आने की अनुमति देना आदि शामिल हैं. कंपनी का यह कोशिश उसी का हिस्सा है. इन प्रयासों का मकसद कर्मचारियों को काम के बोझ से राहत दिलाना है और निरंतर घटती आबादी की समस्या से निपटने के लिये दंपतियों को बच्चे पैदा करने के लिये प्रोत्साहित करना है.
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